28-30 listopada 2025
Ból mięśniowo-powięziowy, czy na pewno wszystko już wiemy?
Czytaj więcej
Ostatnie wydarzenie
Ból mięśniowo-powięziowy, czy na pewno wszystko już wiemy?
Międzynarodowa XVI Konferencja naukowo-warsztatowa
z udziałem gościa specjalnego, profesora Hsing-Kuo Wang
28-30 listopada 2025
Ośrodek Wypoczynkowy
ORLE GNIAZDO Hucisko
ORLE GNIAZDO Hucisko
Dotychczasowe konferencje i szkolenia
Archiwum naszych wydarzeń edukacyjnych
1. Postanowienia ogólne
- Polskie Towarzystwo Medycyny Manualnej jest Stowarzyszeniem społeczno – naukowym, zwanym w dalszej części Statutu Polskim Towarzystwem Medycyny Manualnej, PTMM bądź Towarzystwem.
- Terenem działania Polskiego Towarzystwa Medycyny Manualnej jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a siedziba mieści się w Krakowie przy ulicy Zakrzowieckiej 51/3.
- Celem stowarzyszenia jest:
- Kształcenie i dokształcanie w dziedzinie medycyny manualnej w formie kursów, sympozjów oraz zjazdów naukowych, organizowanych przez PTMM.
- Wzbogacanie praktyki klinicznej w dziedzinie medycyny manualnej poprzez rozpowszechnianie wyników własnej pracy naukowej.
- Gromadzenie i ocena materiałów naukowych z dziedziny medycyny manualnej.
- Koordynacja prac naukowych i naukowo – badawczych swoich członków oraz innych specjalistów, których praktyka może być wzbogacana o dorobek medycyny manualnej.
- Polskie Towarzystwo Medycyny Manualnej realizuje swoje cele przez:
- Organizowanie kursów szkolących w zakresie terapii manualnej, psychoedukacji i somatoterapii.
- Tworzenie podstaw naukowych integrującej roli medycyny manualnej dla wszystkich specjalności medycznych w zakresie postępowania terapeutycznego.
- Rozpowszechnianie założeń teoretycznych i dorobku praktycznego medycyny manualnej w dziedzinie rehabilitacji narządu ruchu.
- Prowadzenie prac naukowo – badawczych nad optymalizacją procesu terapeutycznego, szczególnie przez porównywanie efektywności metod tradycyjnych z efektami stosowania medycyny manualnej.
- Prowadzenie prac naukowo – badawczych nad poszukiwaniem nowych, efektywnych rozwiązań terapeutycznych.
- Doskonalenie teoretycznych i praktycznych metod „pracy z ciałem" przez stosowanie uznanych w medycynie manualnej zasad zwalczania nierównowagi statycznej w narządzie ruchu.
- Prowadzenie prac naukowo – badawczych odkrywających związki pomiędzy emocjonalnością a reakcjami w narządzie ruchu.
- Prowadzenie badań podstawowych w obszarze medycyny manualnej, wymiana doświadczeń, analiza i ocena osiągniętych wyników.
- Poszukiwanie objawów psychogenności w narządzie ruchu i ich terapia.
- Gromadzenie własnych materiałów dla potrzeb praktyki terapeutycznej.
- W celu pozyskania środków na działalność statutową. Towarzystwo może pozyskiwać środki z różnych źródeł.
- Towarzystwo może nawiązać współpracę z innymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi.
- Towarzystwo może tworzyć sekcje zrzeszające członków różnych metod terapeutycznych.
3. Władze stowarzyszenia
- Organami stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Członków,
- Zarząd,
- Komisja Rewizyjna,
- Sąd Koleżeński.
- Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
- Zwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest przez Zarząd raz do roku za pisemnym powiadomieniem co najmniej na 4 tygodnie przed datą zebrania.
- Walne zebranie sprawozdawczo – wyborcze odbywa się co 4 lata.
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach na pisemny wniosek złożony przez 1/3 członków zwyczajnych lub na wniosek Zarządu, Zarząd za uprzednim powiadomieniem co najmniej na 2 tygodnie wcześniej zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków.
- Powiadomienie o Walnym Zebraniu Członków winno zawierać planowany porządek obrad.
- Do kompetencji Walnego Zebrania Członków, oprócz spraw wymienionych w statucie należy:
- wybór Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego,
- zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego i sprawozdania z działalności Towarzystwa,
- udzielanie absolutorium Zarządowi i Komisji Rewizyjnej,
- rozpatrywanie wniosków wniesionych przez członków, Zarząd i Komisję Rewizyjną,
- nadawanie członkostwa honorowego,
- nadawanie tytułu Honorowego Prezesa PTMM
- podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Polskiego Towarzystwa Medycyny Manualnej i przeznaczeniu jego majątku,
- wprowadzenie zmian w statucie.
- Walne Zgromadzenie Członków może podejmować uchwały przy obecności 1/3 uprawnionych do głosowania.
- Uchwały zapadają zwykłą większością głosów oprócz spraw wymienionych w ust. 6. pkt. f i g, które to wymagają 2/3 ważnie oddanych głosów.
- Głosowanie odbywa się jawnie, za wyjątkiem spraw personalnych, które są głosowane w sposób tajny. Na wniosek członka Walne Zebranie Członków może podjąć uchwałę o tajnym głosowaniu poszczególnych spraw.
- Zarząd składa się z 5 do 7 członków a w tym:
- Prezesa,
- dwóch wiceprezesów,
- sekretarza,
- skarbnika,
- pozostałych członków zarządu.
- Zarząd ma prawo dokonywać wszelkich czynności niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Towarzystwa. Zarząd kieruje bieżącą działalnością Towarzystwa w granicach określonych prawem powszechnym, niniejszym statutem oraz uchwałami Walnego Zgromadzenia Członków. Szczegółowy zakres obowiązków członków Zarządu określa regulamin pracy Zarządu.
- Do reprezentacji Towarzystwa na zewnątrz upoważniony jest Prezes lub jeden z wiceprezesów. Do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes i skarbnik Zarządu. Obie te osoby mają dostęp do konta bankowego Towarzystwa i mogą samodzielnie składać dyspozycje, związane z wykonywaniem podjętych przez Zarząd uchwał.
- Zarząd jest wybierany przez Walne Zebranie Członków na okres czterech lat, w tajnym głosowaniu.
- Wybrany na Walnym Zgromadzeniu Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa Zarządu Towarzystwa. Wybór Prezesa Zarządu podlega zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Członków w trybie określonym w art. 12 ust. 9.
- W przypadku rezygnacji lub odejścia członka Zarządu, pozostali członkowie mogą dokooptować na jego miejsce innego członka do czasu najbliższego Walnego Zgromadzenia, które dokona wyborów uzupełniających.
- Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością przy obecności co najmniej trzech członków Zarządu.
- Zarząd składa Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Członków roczne sprawozdania finansowe, z działalności statutowej Towarzystwa i sprawozdanie z działalności Zarządu.
- Zarząd składa się z 5 do 7 członków a w tym:
- Komisję Rewizyjną w składzie 3 osób powołuje Walne Zebranie Członków na okres 4 lat, artykuł 12 ust. 9. stosuje się odpowiednio.
- Komisja Rewizyjna sprawuje bieżący nadzór nad pracami Zarządu. Szczegółowy zakres działania Komisji określa regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.
- Komisja składa roczne sprawozdanie ze swej działalności.
- Walne Zebranie powołuje Sąd Koleżeński w składzie 3 do 5 osób. Sąd Koleżeński rozpatruje zgłoszone sprawy w składzie co najmniej 3 osób. Zakres działania i tryb postępowania Sądu Koleżeńskiego określa regulamin.
- Sad Koleżeński może wykluczyć członka z Towarzystwa w przypadku rażącego uchybienia przepisom prawa powszechnie obowiązującego, etosowi terapeuty manualnego bądź przepisom wewnętrznym Towarzystwa.
- Towarzystwo uzyskuje wpływ z tytułu:
- wpisowego i składek członkowskich,
- dotacji, subwencji, darowizn, spadków, zapisów,
- Wszelkie dochody Polskie Towarzystwo Medycyny Manualnej przeznacza na cele statutowe i nie mogą być podzielone między jego członków.
- Towarzystwo uzyskuje wpływ z tytułu:
- Wysokość i tryb pobierania składek członkowskich uchwala Walne Zebranie Członków. Uchwały takiej nie stosuje się do Członków wspierających oraz Członków honorowych.
- Zmiana statutu nastąpić może uchwałą Walnego Zebrania Członków przy oddaniu 2/3 ważnych głosów za uchwałą.
- Towarzystwo ulega rozwiązaniu w przypadku:
- Uchwały rozwiązującej Towarzystwo podjętej przez Walne Zebranie Członków określającej jednocześnie sposób przeprowadzenia likwidacji.
- Ustania działalności, dla której zostało powołane PTMM.
- Majątek Towarzystwa pozostały po zaspokojeniu wszystkich zobowiązań zostanie przekazany na cele charytatywne.
- Towarzystwo ulega rozwiązaniu w przypadku:
2. Członkostwo stowarzyszenia
- Członkowie Polskiego Towarzystwa Medycyny Manualnej dzielą się na członków:
- Kandydatów.
- Zwyczajnych.
- Wspierających.
- Honorowych.
- Członkiem kandydatem może być:
- Absolwent szkoły fizjoterapii (Medycznego Studium Zawodowego) tj. Fizjoterapeuta posiadający dyplom technika fizjoterapii
- Student Akademii Medycznej lub Akademii Wychowania Fizycznego na kierunku rehabilitacja ruchowa lub fizjoterapia
- Absolwent szkoły fizjoterapii w innym kraju, której program nauczania został zaakceptowany przez PTMM.
- Członkiem zwyczajnym może być:
- lekarz medycyny
- fizjoterapeuta z wyższym wykształceniem
- magister psychologii
- Członkiem wspierającym może zostać osoba prawna lub fizyczna zainteresowana merytoryczną działalnością Stowarzyszenia, która zadeklaruje wsparcie finansowe i zostanie przyjęta do Towarzystwa na podstawie uchwały Zarządu PTMM.
- Członkiem honorowym może być osoba szczególnie zasłużona dla realizacji celów Polskiego Towarzystwa Medycyny Manualnej. Godność honorowego członka nadaje walne zebranie członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków na wniosek Zarządu lub 10 członków PTMM. Członek honorowy nie ma obowiązku płacenia składek członkowskich.
- Członek zwyczajny ma prawo obok spraw wymienionych w statucie:
- brać udział z głosem stanowiącym w zebraniach PTMM,
- wybierać i być wybieranym do władz PTMM,
- zgłaszać wnioski dotyczące działalności PTMM,
- brać udział w szkoleniach przeprowadzanych przez PTMM.
- Członek wspierający ma prawo:
- brać udział, osobiście, lub w przypadku osoby prawnej przez upoważnionego, w zebraniach PTMM z głosem doradczym,
- zgłaszać wnioski dotyczące działalności PTMM.
- Członek kandydat ma prawo:
- brać udział w szkoleniach prowadzonych przez PTMM,
- zgłaszać wnioski dotyczące działalności PTMM.
- Członek zwyczajny ma prawo obok spraw wymienionych w statucie:
- Członkostwo w Polskim Towarzystwie Medycyny Manualnej ustaje w wypadku:
- wystąpienia,
- skreślenia z listy członków na skutek zalegania w opłacaniu składek przez okres kolejnych 12 miesięcy,
- wykluczenia na podstawie decyzji Sądu Koleżeńskiego, zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie Członków,
- pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu.
- Od uchwały Zarządu w przedmiocie zatwierdzenia wykluczenia oraz skreślenia przysługuje prawo odwołania do najbliższego Walnego Zgromadzenia w terminie 30 dni od doręczenia uchwały Zarządu.
- Członkostwo w Polskim Towarzystwie Medycyny Manualnej ustaje w wypadku:
System rezerwacji
Prowadząc gabinet, z czasem dochodzimy do momentu, gdzie zapisywanie pacjentów w kalendarzu już się nie sprawdza, gdzie zaczyna nas irytować klient, który nie pojawił się na wizycie, tłumacząc się, że wyleciało mu z głowy. Obecnie dochodzi nam kolejny obowiązek przetrzymywania dokumentacji medycznej. Myślę, że wszystkich nas cieszy aktywność naszej Izby oraz wprowadzanie przez nich kolejnych udogodnień. Mamy u nich portal i prosty system rezerwacji pacjentów. Rozwijana jest również elektroniczna dokumentacja medyczna. Niestety jeszcze im daleko do dużych firm, które specjalizują się w tego rodzaju usługach. Przez lata prowadzenia działalności wypróbowałem kilka serwisów internetowych oferujących usługi rezerwacji on-line. Są oczywiście również programy stacjonarne oferujące zarządzanie rezerwacjami, dla mnie priorytetem była ogólnodostępność do serwisu oraz brak obciążenia sprzętu w gabinecie. Każdy z serwisów (Lavito, iGabinet, Morten, Booksy) miał swoje zalety i swoje wady. Znalezienie idealnego rozwiązania dla moich indywidualnych preferencji było niemożliwe. Ostatecznie pozostałem przy Booksy. Booksy łączy w sobie wiele ciekawych i poręcznych rozwiązań za rozsądną cenę, w abonamencie wliczony jest spory pakiet SMSów z przypomnieniami o wizycie, a płatność za te powyżej limitu nie jest wygórowana jak w innych serwisach. Dodatkowo, jeżeli klient korzysta z aplikacji Booksy, przypomnienia są wysyłane na aplikację, a nie z puli SMS. Trzeba tutaj pamiętać, że Booksy jest najpopularniejszym serwisem w Polsce i jednym z największych na świecie. Pod koniec 2018 roku wprowadzili dla fizjoterapeutów kartę badania. Dokumentacja jest bardzo obszerna, można wybrać wiele testów. Moim zdaniem jest zbyt obszerna, co sprawiło, że nie w drożyłem się w jej stosowanie. Ilość pól opisu oraz wyboru testów powodowała znaczne wydłużenie sporządzania dokumentacji. Możliwe, że jest to kwestia przyzwyczajenia się i zapamiętania co gdzie kliknąć. Udało nam się, jako PTMM, uzyskać zniżkę w Booksy dla aktywnych członków PTMM. Więcej informacji o funkcjach i możliwościach serwisu znajdą Państwo na stronie partnera Booksy.
Zabezpieczenie finansowe
Powszechnie wiadomo, że ZUS nie jest zbyt pewną inwestycją w przyszłość czy w zabezpieczenie niezdolności do pracy. Zwłaszcza przy zarobkach fizjoterapeuty, w przypadku poważniejszych, długotrwałych chorób. Zasiłek wypłacany przez ZUS dla działalności gospodarczych, nie jest w stanie pokryć najprostszych kosztów związanych z jej prowadzeniem. Jest wiele sposobów aby nie inwestować w tą instytucję ale co dalej z naszym zabezpieczeniem? Tutaj przychodzą z pomocą towarzystwa ubezpieczeniowe. Nie ma oczywiście idealnego ubezpieczenia, najlepszego towarzystwa czy 100% gwarancji wypłaty środków. Trzeba pamiętać, że są to prywatne instytucje. które istnieją by zarabiać. Jest to jednak dalej lepsza opcja niż ubezpieczenie społeczne.
Gdy zostałem członkiem zwyczajnym PTMM, przykuło moją uwagę ubezpieczenie oferowane przez Inter. Posiadają oni dwie ciekawe opcje, dla osób wykonujących pracę na rzecz NFZ i dla prowadzących działalność. Inter Medicus zabezpiecza działalność do maks. 9000 złotych przy składce 150 PLN. Niestety jest to uzależnione od wykazywanych dochodów (wypłacają maks. 80%). Każdy przedsiębiorca szuka głównie kosztów aby te dochody wykazać jak najniższe. Należy sobie zadać pytanie czy koszty podatku zrównoważą korzyści z ubezpieczenia. Inter Kontrakt natomiast jest wyłącznie dla pracowników NFZ, natomiast wypłacają nawet więcej niż wykonywany kontrakt nam gwarantuje. Mamy dwie opcje, świadczenia dzienne 150 lub 300 PLN za stosunkowo niskie składki miesięczne.
Co w sytuacji gdy nie pracujemy na kontrakt NFZ, nie prowadzimy działalności lub nie wykazujemy wysokich dochodów? Po długich poszukiwaniach odpowiedniego towarzystwa, zdecydowałęm się podpisać umowę z TU MetLife. Dlaczego oni? O tym rozpiszę się na podstronie MetLife.
Gdy zostałem członkiem zwyczajnym PTMM, przykuło moją uwagę ubezpieczenie oferowane przez Inter. Posiadają oni dwie ciekawe opcje, dla osób wykonujących pracę na rzecz NFZ i dla prowadzących działalność. Inter Medicus zabezpiecza działalność do maks. 9000 złotych przy składce 150 PLN. Niestety jest to uzależnione od wykazywanych dochodów (wypłacają maks. 80%). Każdy przedsiębiorca szuka głównie kosztów aby te dochody wykazać jak najniższe. Należy sobie zadać pytanie czy koszty podatku zrównoważą korzyści z ubezpieczenia. Inter Kontrakt natomiast jest wyłącznie dla pracowników NFZ, natomiast wypłacają nawet więcej niż wykonywany kontrakt nam gwarantuje. Mamy dwie opcje, świadczenia dzienne 150 lub 300 PLN za stosunkowo niskie składki miesięczne.
Co w sytuacji gdy nie pracujemy na kontrakt NFZ, nie prowadzimy działalności lub nie wykazujemy wysokich dochodów? Po długich poszukiwaniach odpowiedniego towarzystwa, zdecydowałęm się podpisać umowę z TU MetLife. Dlaczego oni? O tym rozpiszę się na podstronie MetLife.
Szkolenia z dotacją
Wkrótce zamieszczę informację o efektywnym wykorzystaniu Usług Rozwojowych PARP, czekamy na szczegóły nowego programu na lata 2025-2027.